Официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); график работы посменный, полная занятость; обеспечение спецодеждой; возможность карьерного роста; социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск; программа добровольного медицинского страхования (ДМС); льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей; индивидуальная материальная ответственность; наличие комфортабельного корпоративного автотранспорта для проезда к/от месту работы; стажировка по должности не менее 14 календарных дней |