- официальное трудоустройство; - своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); - график работы посменный, полная занятость; - обеспечение спецодеждой; - возможность карьерного роста; - социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск; - программа добровольного медицинского страхования (ДМС); - льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей; - индивидуальная материальная ответственность; - наличие комфортабельного корпоративного автотранспорта для проезда к/от месту работы; - стажировка по должности не менее 14 календарных дней. |