Расчеты по труду и заработной плате, численности персонала с целью формирования ФОТ; Проверка корректности расчета заработной платы; Ведение штатного расписания; Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда, использования фонда рабочего времени; Cоставление схем должностных окладов, фонда заработной платы согласно действующих или разработанных нормативов; Определение на основе действующих положений размеры премий; Участие в разработке должностных инструкций; Анализ необходимости введения изменений в штатное расписание, разработка проектов |